近日，英利能源（中國(guó)）有限公司成為河北省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（備案號(hào)：Y000013060017，職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)公示查詢系統(tǒng)http://www.osta.org.cn），代表著英利中國(guó)具備了開(kāi)展“光伏組件制造工（職業(yè)代碼6-24-02-04）”的職業(yè)技能等級(jí)（初級(jí)、中級(jí),、高級(jí)）認(rèn)定的資格,，是英利中國(guó)在光伏行業(yè)職業(yè)能力建設(shè)方面的重大突破,。

      “光伏組件制造工”自收錄進(jìn)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2015年版）》以來(lái),，雖描述了主要工作任務(wù),，并按照職業(yè)方向細(xì)分為光伏晶硅組件制造工、光伏薄膜組件制造工,、光伏聚光組件制造工,、光伏砷化鎵組件制造工等工種，但并未確定《國(guó)家職業(yè)技能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》,，亦無(wú)《行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范》,。受限于無(wú)認(rèn)定渠道和標(biāo)準(zhǔn)，英利中國(guó)雖一直重視員工技能的提升,，但無(wú)法在光伏制造相關(guān)工種的職業(yè)技能鑒定和人才評(píng)價(jià)方面取得社會(huì)認(rèn)可的證書(shū),，因此缺少社會(huì)化的員工技能評(píng)價(jià)依據(jù)。
        近年來(lái),，國(guó)家及省市政府不斷出臺(tái)促進(jìn)就業(yè)以及技能提升的政策,，根據(jù)人社部發(fā)【2019】90號(hào)文件人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》，結(jié)合冀人社規(guī)【2020】15號(hào)文件河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河北省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程（試行）》的通知相關(guān)要求,，英利中國(guó)積極鉆研政策文件,，在省市級(jí)人社部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，努力完善各項(xiàng)管理辦法,、制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范,，最終獲批。
        至此,，英利中國(guó)將有資格發(fā)放國(guó)家承認(rèn)的“光伏組件制造工”職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),，并按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有針對(duì)性地開(kāi)展技能培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)節(jié)奏把理論知識(shí)融入到實(shí)操訓(xùn)練中,，幫助生產(chǎn)人員將光伏組件制造的技能要求融會(huì)貫通,，真正做到學(xué)以致用。同時(shí),，根據(jù)證書(shū)等級(jí)建立生產(chǎn)人員的晉升通道,，把技能等級(jí)與薪酬掛鉤，激發(fā)員工工作積極性,；建立關(guān)鍵崗位后備人才隊(duì)伍,，做到關(guān)鍵崗位人員的及時(shí)補(bǔ)充，使技能等級(jí)高的人才充分發(fā)揮高績(jī)效作用,，也使得新員工有機(jī)會(huì)得到培養(yǎng)并逐步成長(zhǎng)為后備人才,，形成良性循環(huán)。另外,，此項(xiàng)資質(zhì)還將對(duì)英利中國(guó)在行業(yè)影響力方面產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義,，作為光伏人才的培養(yǎng)基地以及制定光伏職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)桿企業(yè),。